L’offerta formativa

In continuità rispetto al passato, nell’anno 2007 è stata confermata l’attenzione verso la formazione, considerata una vera e propria leva strategica per lo sviluppo delle persone e per la qualità dei servizi erogati.

Nel 2007 sono state erogate 63.338 giornate di formazione, di cui 44.240 rivolte a personale dipendente e 19.098 a personale esterno, tra cui lavoratori interinali, rivenditori e agenti.

L’offerta formativa “Training Choice” proposta nel biennio 2005-2007 è stata sviluppata sulla base dell’ascolto delle esigenze del mercato, del management e delle persone. In linea con questo approccio, l’offerta per il biennio 2007-2009 è stata ulteriormente arricchita e i corsi più significativi per il business rimodulati e aggiornati, al fine di renderli più rispondenti alle evoluzioni del mercato e dell’azienda.